Ledarskap
Ett starkt ledarskap kräver tydlig riktning, genomtänkta strukturer och rätt stöd i vardagen.
Jag hjälper både mindre och medelstora företag utan egen HR-funktion, samt HR-avdelningar som behöver extra kompetens - att stärka sitt ledarskap med målet att skapa trygghet, tydlighet och hållbara resultat.
Jag arbetar med ledarskap på flera nivåer för att säkerställa att ni får rätt insatser där de gör störst skillnad.
På strategisk och strukturell nivå arbetar vi med riktning och prioriteringar. Med gapanalyser, medarbetarinsikter och relevant forskning tar vi fram en verksamhetsnära plan för hur ledarskapet ska stärkas både på kort och lång sikt - alltid kopplat till organisationens övergripande mål. Vi formar insatser efter tydliga målgrupper och målbilder.
På individuell och teamnivå stöttar jag chefer och HR i det som uppstår i vardagen - som coach, bollplank och rådgivare. Det kan handla om svåra medarbetarfrågor, beslut som kräver trygghet eller utveckling inom områden som är avgörande för att lyckas i rollen. Jag erbjuder även halv- eller heldagar med era ledare inom specifika teman som stärker ledarskapet i praktiken.
Tillsammans skapar vi ett ledarskap som är tydligt, hållbart och direkt kopplat till verksamhetens mål - inte en isolerad aktivitet, utan en central del av hur ni bygger en stark organisation.
Nedan presenteras några av de tjänster jag erbjuder.
Det går även att anlita mig för interimuppdrag inom HR och ledarskap!
1
En hel- eller halvdag
Mina träffar med ledare har ett tydligt syfte: att varje deltagare ska lämna rummet med konkret kunskap, nya insikter och verktyg som går att använda direkt i verksamheten. Målet är ett starkare och mer tryggt ledarskap - redan nästa dag
Under passen varvar jag egna erfarenheter med reflektion och diskussioner utifrån deltagarnas vardag. Innehållet bygger på relevant forskning, undersökningar och verkliga exempel som gör teorin lätt att omsätta i praktiken.
Grunden finns, men varje träff skräddarsys efter er verksamhet, era utmaningar och det ledarskap ni vill stärka.
Jag erbjuder hel- och halvdagar inom förändringsledarskap, kommunikativt ledarskap, arbetsmiljö och arbetsrätt.
2
Train the trainer
Gör ert ledarskapsarbete hållbart året runt - utan att vara beroende av externa konsulter.
Vill ni att arbetet ska leva vidare även när nya chefer tillkommer?
Med Train the Trainer utbildar jag utvalda ledare eller HR i både material och metodik, så att ni själva kan hålla i utbildningar och insatser internt.
Inom förändringsledarskap, kommunikativt ledarskap, arbetsmiljö eller svåra samtal - områden där ni behöver ett gemensamt arbetssätt.
Ni bygger en långsiktig, intern kompetens som gör att ledarskapet utvecklas kontinuerligt, år efter år.
Det är också utvecklande för de personer som får utveckla andra - en win-win.
3
Från plan till implementering
Det här är för er som vill gå från “vi borde” till “vi gör”.
Jag hjälper er att ta fram era ledarskapsplaner och analyser utifrån era ambitioner- och göra dem konkreta.
Det kan innebära att bryta ner mål till konkreta insatser och tydliggöra vad som ska göras under året och av vem. Till exempel genom att skapa stödmaterial, starta mentorprogram, återväxtbehov, onboarding av nya chefer eller utveckling inom specifika ledarskapsområden.
Tillsammans skapar vi ett “ledarskapsår” som ger struktur och förutsättningar för utveckling.
Kort sagt: jag stöttar er genom hela resan från planering till faktisk implementering, så att ledarskapet blir ett verkligt stöd i verksamheten och ett medel att nå era mål.