All Posts

Jag har mött många nya chefer genom åren. Drivna. Ambitiösa. Kloka. Med en tydlig vilja att göra ett bra jobb som ledare. Och det är just den viljan vi vill behålla och förstärka. Men verkligheten ser ofta annorlunda ut. Nya chefer får snabbt ansvar, men inte alltid rätt förutsättningar När någon kliver in i sin första chefsroll händer mycket på en gång. De förväntas: leverera resultat leda människor hantera administration driva förändring Och ofta ganska omgående. Det är int

Att ha en krisplan är en sak. Att ha en krisplan som faktiskt fungerar när något händer är en helt annan. Många företag har någon form av dokument. Men när det väl händer något oväntat märks det snabbt om planen är användbar eller bara ligger i en mapp. En bra krisplan ska inte vara avancerad. Den ska vara tydlig, konkret och gå att använda direkt. Här är de viktigaste delarna som bör finnas med. Vad är en kris och när aktiveras krisledningen Det första som behöver vara tydli